Planos de Saúde Unimed Empresarial em Belo Horizonte

Aqui na nossa plataforma de vendas Plano de Saúde BH oferecemos contratações de plano de saúde podem ser feitas utilizando o seu CPF ou CNPJ, mesmo que seja para a sua família. Planos para mais de uma pessoa contratados com CNPJ, incluindo MEI, podem ficar até 30% mais baratos*.

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Sobre o plano de Saúde Unimed Empresarial Belo Horizonte

A Unimed BH se destaca como uma renomada operadora de planos de saúde com cobertura abrangente em todo o território nacional. Ela oferece uma variedade de planos de saúde adaptáveis tanto para indivíduos (pessoa física) quanto para empresas (pessoa jurídica), garantindo uma abordagem personalizada que prioriza as necessidades únicas de cada beneficiário.

O compromisso da Unimed BH é entregar um serviço que não apenas atenda, mas supere as expectativas dos seus clientes, proporcionando benefícios exclusivos e uma experiência de saúde diferenciada, baseada no cuidado contínuo e na excelência do atendimento.

Tabela de Valore plano de Saúde Unimed Empresarial Belo Horizonte

Para não ter dúvidas e escolher um plano de saúde que atenda às suas necessidades, converse com um dos nossos especialistas parceiros e receba um orçamento personalizado!

Tabela de Valores 01 a 29 vida

Sem Coparticipação

Idade U Unimax*

Enf

U Unimax*

Apto

00 a 18 312,05 421,23
19 a 23 374,46 505,48
24 a 28 464,33 626,80
29 a 33 575,77 777,23
34 a 38 644,86 870,50
39 a 43 670,65 905,32
44 a 48 845,02 1.140,70
49 a 53 963,32 1.300,40
54 a 58 1.146,35 1.547,48
59 ou + 1.868,55 2.522,39

Informativo de caráter referencial: valores, regras de comercialização, rede credenciada e condições contratuais são determinadas pelas seguradoras/operadoras e podem ser alterados pelas mesmas a qualquer momento. Reservamos o direito de corrigir eventuais erros, não vinculando à prestação do serviço, que se dará somente no ato da assinatura do contrato.

Carência Plano de Saúde Unimed Empresarial Belo Horizonte

Carências

  • Os períodos de carência serão contados a partir da data de vigência do plano de saúde.
  • Mínimo de 30 dias de permanência no plano anterior;
  • Para ter redução de carência não pode ultrapassar 30 dias do último vencimento pago ou do cancelamento do plano.
  • Segurados que queiram mudar da categoria enfermaria para apartamento terá que cumprir carência de 06 meses para nova acomodação.
  • Documentos necessário para ex beneficiários de plano individual:
    Carta de permanência da operadora;
    Cópia dos 03 últimos boletos e comprovante de quitação;
    Carteirinha com o nome do titular e dos dependentes (se houver), data de início e a vigência do plano, tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento).
    Se na carteirinha não constar às informações necessárias, deverão ser enviados os seguintes documentos: cópia do contrato anterior com data, nome do titular e dos dependentes (se houver), e o tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento) ou cópia do boleto e comprovante de quitação superior a 12 meses.
  • Documentos necessários para ex – beneficiários de PME e Empresarial:
    Carta de permanência da operadora;
    Cópia da carteirinha com o nome do titular e dos dependentes (se houver), data de início e a vigência do plano, tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento).
  • Redução para ex-beneficiário da mesma operadora.
    Na entrega do contrato, é obrigatório o envio da cópia da carteirinha.
  • Procedimento Carência
    Urgência e emergência 24 horas
    Consultas e exames básicos de diagnósticos e terapia 30 dias
    Cirurgias ambulatoriais 120 dias
    Demais cirurgias 180 dias
    Exames especiais de diagnóstico e terapia 180 dias
    Diálise, hemodiálise e fisioterapia 180 dias
    Internações 180 dias
    Demais procedimentos 180 dias
    Rede ampla 180 dias
    Partos a termo 300 dias
    Transporte aeromédico 60 dias
    Tratamentos odontológicos 90 dias
    Havendo declaração de doença ou lesão preexistente é aplicada a Cobertura Parcial Temporária (CPT), na qual o beneficiário não terá direito aos Procedimentos de Alta Complexidade (PAC), cirúrgicos ou leitos de alta tecnologia relacionados à doença ou lesão declarada, por um período máximo de 24 meses.

Rede de Hospitais Plano de Saúde Unimed Empresarial Belo Horizonte

Hospitais Belo Horizonte Minas Gerais

U Bem Digital* U Pleno* U Unifacil Flex 30* U Unifacil Flex 50* U Unipart Flex 30* U Unipart Flex 50* U Unimax*
H Felicio Rocho ✔️ ✔️ ✔️ ✔️
H Luxemburgo ✔️ ✔️ ✔️ ✔️ ✔️
H Madre Teresa ✔️ ✔️ ✔️ ✔️
H Semper ✔️ ✔️ ✔️ ✔️
H Socor ✔️ ✔️ ✔️ ✔️
Inst Orizonti ✔️ ✔️ ✔️
Mat Octaviano Neves ✔️ ✔️ ✔️
Neocenter S/A ✔️ ✔️ ✔️
H da Baleia ✔️ ✔️ ✔️
H Evangélico ✔️ ✔️ ✔️
H São Lucas ✔️ ✔️ ✔️
H Unimed Unid Contorno ✔️ ✔️
H Infantil Padre Anchieta ✔️
H Infantil São Camilo ✔️
Mário Penna ✔️
Mat Unimed – Grajaú ✔️

Laboratórios

U Bem Digital* U Pleno* U Unifacil Flex 30* U Unifacil Flex 50* U Unipart Flex 30* U Unipart Flex 50* U Unimax*
Hermes Pardini
São Marcos
Axial
Clín CDI – Bh
Geraldo Lustosa

Informações plano de saúde Unimed Empresarial Belo Horizonte

Benefícios

  • Procedimento Valor
    Aeromédico R$ 3,90
     
    Produtos Odontológicos
    Produto Cobertura Prestador Venda com assistencial Venda Exclusivo
    Odonto Essencial Rol ANS vigente Unimed Odonto e OdontoPrev R$ 19,90 R$ 22,90
    Odonto Doc Rol ANS vigente + documentação ortodôntica Unimed Odonto e OdontoPrev R$ 23,80 R$ 33,00
    Odonto Próteses Rol ANS vigente + prótese unitária Unimed Odonto e OdontoPrev R$ 52,30 R$ 64,40
    Proteção familiar Valor
    Unipart Flex 30 R$ 15,90
    Unipart Flex 50 R$ 15,90
    Unifácil R$ 9,20
    Pleno R$ 9,60

  • Titulares: Sócios, funcionários com vínculo (FGTS), estagiários, (menos os funcionários afastados) e Administradores constantes do contrato social.
  • Dependentes legais: cônjuge ou companheiro (a), filhos naturais, adotivos solteiros até 23 anos 11 meses e 29 dias.
  • Estagiários: Aceitação mediante contrato de estágio.
  • Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS.

  • Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; enviar também a atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
  • Titular: Funcionário recém-contratado em até 30 dias deverá enviar cópia simples das três páginas da carteira de trabalho (foto, qualificação civil e registro).
  • Estagiários: Cópia do RG e CPF e do Contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.
  • Dependentes – apresentar cópia de documentação para comprovar o grau de parentesco com o titular.
    1. Cônjuge: Documento de identificação do beneficiário, junto com a Declaração de União Estável, Documento de identificação de filhos em comum ou certidão de casamento.
    2. Filhos até 23 anos 11 meses e 29 dias: Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove o nome do titular como pai/mãe. Se estudante universitário com idade igual ou superior a 18 anos e até 24 anos incompletos apresentar comprovante escolar
    3. Enteados até 23 anos 11 meses e 29 dias: Documento de identificação que comprove a filiação com o cônjuge do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio cônjuge com o titular (vide item 1).
    4. Pais: Documento de identificação do beneficiário e do titular, que comprove o parentesco com o titular.
  • Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.
  • Empresa com atividade rural: cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural).

Regras de Coparticipação

  • Coparticipações Bem Digital   Coparticipações Pleno
    Rede Fora
    Consultas Bem Saúde On-Line 24h R$ 0,00 Consultas e procedimentos com médico de referência R$ 0,00 R$ 0,00
    Consultas eletivas virtuais R$ 15,00
    Consultas eletivas presenciais R$ 29,70 Consultas eletivas R$ 31,90 R$ 39,50
    Consultas em pronto atendimento / pronto-socorro R$ 49,80 Consultas em pronto atendimento / pronto-socorro R$ 48,60 R$ 51,50
    Tratamentos (diálise, quimioterapia, radioterapia e transfusão) R$ 0,00 Tratamentos (diálise, quimioterapia, radioterapia e transfusão) R$ 0,00 R$ 0,00
    Internação em enfermaria, apartamento ou hospital-dia R$ 0,00 Internação em enfermaria, apartamento ou hospital-dia R$ 0,00 R$ 0,00
    Internação apartamento R$ 0,00
    Percentual % Teto Percentual Teto Teto
    Procedimentos de coparticipação reduzida 40% R$ 120,00 Exames e terapias de coparticipação reduzida 20% R$ 15,00
    Procedimentos de coparticipação diferenciada 40% R$ 120,00 Exames e terapias de coparticipação diferenciada 20% R$ 45,00
    Exames e terapias de coparticipação reduzida 40% R$ 120,00 Procedimentos de coparticipação reduzida 20% R$ 15,00
    Exames e terapias de coparticipação diferenciada 40% R$ 120,00 Procedimentos de coparticipação diferenciada 20% R$ 45,00
    Coparticipações Unifácil Flex 30 Unifácil Flex 50 Unipart Flex 30 Unipart Flex 50
    Rede Fora Rede Fora
    Consultas eletivas R$ 19,90 R$ 39,50 R$ 31,90 R$ 39,50 R$ 24,90 R$ 39,50
    Consultas em pronto atendimento / pronto-socorro R$ 48,60 R$ 51,50 R$ 48,60 R$ 51,50 R$ 51,50 R$ 51,50
    Tratamentos (diálise, quimioterapia, radioterapia e transfusão) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
    Internação em enfermaria ou hospital-dia R$ 68,00 R$ 123,00 R$ 118,00 R$ 123,00 R$ 75,00 R$ 123,00
    Internação em apartamento R$ 136,00 R$ 246,00 R$ 236,00 R$ 246,00 R$ 150,00 R$ 246,00
    Percentual % Teto % Teto % Teto % Teto
    Exames e terapias de coparticipação reduzida 30% R$ 30,00 50% R$ 30,00 30% R$ 30,00 50% R$ 30,00
    Exames e terapias de coparticipação diferenciada 30% R$ 90,00 50% R$ 90,00 30% R$ 90,00 50% R$ 90,00
    Procedimentos de coparticipação reduzida 30% R$ 30,00 50% R$ 30,00 30% R$ 30,00 50% R$ 30,00
    Procedimentos de coparticipação diferenciada 30% R$ 90,00 50% R$ 90,00 30% R$ 90,00 50% R$ 90,00
    * Para os atendimentos fora da rede, os valores apurados na tabela de referência serão os praticados na rede ampla.

Planos de Saúde Em Belo Horizonte

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Plano de Saúde Adesão

O plano de saúde por adesão só pode ser feita por uma pessoa jurídica e os usuários precisam ter filiação a uma entidade de classe como sindicatos, associações, conselhos profissionais, grupos estudantis, entre outros onde os beneficiários tenham vínculo com a entidade representante.

Então, se a pessoa não faz parte de nenhuma dessas categorias, ela não poderá solicitar o plano por adesão, e sim o particular ou plano de saúde empresarial.

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Plano Empresarial

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Planos de Saúde em Belo Horizonte

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