Planos de Saúde Aurora por Adesão em Belo Horizonte

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Informações plano de Saúde Aurora por Adesão Belo Horizonte

Formada por duas mulheres com mais de 18 anos de experiência no mercado de operadoras de saúde, a Aurora Saúde nasce com o propósito de oferecer uma nova experiência ao cuidar da saúde e do bem-estar.Para nós, saúde vai além de uma consulta médica e inclui acolhimento, parceria e compromisso com a qualidade de vida de cada beneficiário. Por meio de tecnologias avançadas de gestão de saúde, proporcionamos um cuidado integrado, com atendimento humanizado e diário, respeitando suas necessidades e oferecendo um cuidado personalizado.

A Aurora Saúde entende que o cuidado está no acompanhamento e, por isso, criou um modelo exclusivo de atendimento humanizado para cada um de nossos beneficiários. 
Ele tem como objetivo entender as dores e necessidades individuais, orientando e acolhendo nossos beneficiários com informações importantes sobre dúvidas e próximos passos.

 

Tabela de Valor plano de Saúde Aurora por Adesão Belo Horizonte

Tabela de Valores adesão Completa

Idade

A – A100

Amb

A – A300

Enf

A – A500

Enf

A – A500

Apto

00 a 18

56,83

109,90

135,61

171,70

19 a 23

65,36

131,89

165,45

209,47

24 a 28

73,86

163,54

198,54

251,36

29 a 33

81,25

189,71

228,32

289,07

34 a 38

89,37

212,47

255,71

323,76

39 a 43

102,78

240,09

306,85

388,51

44 a 48

138,74

297,71

337,54

427,36

49 a 53

173,43

339,39

415,18

525,65

54 a 58

211,58

427,62

548,03

693,87

59 ou +

338,54

654,26

811,09

1.026,91

 

Informativo de caráter referencial: valores, regras de comercialização, rede credenciada e condições contratuais são determinadas pelas seguradoras/operadoras e podem ser alterados pelas mesmas a qualquer momento. Reservamos o direito de corrigir eventuais erros, não vinculando à prestação do serviço, que se dará somente no ato da assinatura do contrato.

Carência Plano de Saúde Aurora por Adesão Belo Horizonte

 
  • O plano anteriormente contratado deve estar ativo ou ter sido cancelado há, no máximo, 60 dias do início de vigência
  • Contrato- Carências Contratuais
    Redução 01 – Possuir um plano de saúde anterior, de acordo com a Relação de operadoras congêneres, listadas a seguir, por um período entre 3 a 11 meses ininterruptos.
    Redução 02 – Possuir um plano de saúde da Relação de operadoras congêneres, listadas a seguir, por um período superior de 13 a 35 meses ininterruptos.
    Redução 03 – Possuir um plano de saúde da Relação de operadoras congêneres, listadas a seguir, por um período superior a 35 (trinta e cinco) meses ininterruptos
  • Reduz carência de todas as operadoras com registro ativo na ANS.
  • ATENÇÃO: Para proponentes oriundos de planos da Operadora AURORA SAÚDE com tipo de contratação: coletivo por adesão e coletivo empresarial, haverá o aproveitamento integral das carências, proporcional aos prazos já cumpridos no plano anterior da AURORA SAÚDE, desde que o plano anteriormente contratado tenha sido cancelado há, no máximo, 30 dias do início de vigência do novo contrato.
  • Não serão reduzidas carências para proponentes que se enquadrem em qualquer uma das seguintes condições: 
    – Oriundos de planos cuja segmentação assistencial seja inferior a cobertura contratada;
    – Cuja data do pagamento do último valor mensal do plano anterior seja superior a 60 dias da data de início de vigência.
  • Os prazos de carência serão contados a partir do início de vigência do benefício.
  • Procedimentos

    Planos A300 e A500

    Contrato

    Redução 1

    Redução 2

    Redução 3

    Urgência e emergência

    24 horas

    24 horas

    24 horas

    24 horas

    Consultas médicas

    24 horas

    24 horas

    24 horas

    24 horas

    Exames simples

    24 horas

    24 horas

    24 horas

    24 horas

    Exames especiais

    180 dias

    90 dias

    30 dias

    24 horas

    Terapias simples

    180 dias

    60 dias

    24 horas

    24 horas

    Terapias especiais

    180 dias

    180 dias

    180 dias

    180 dias

    Atendimento ambulatoriais

    180 dias

    180 dias

    180 dias

    180 dias

    Internações (clínicas e cirúrgicas)

    180 dias

    120 dias

    60 dias

    30 dias

    Parto a termo

    300 dias

    300 dias

    300 dias

    300 dias

    Cobertura parcial temporária

    720 dias

    720 dias

    720 dias

    720 dias

     

    Procedimentos

    Plano A100

    Contrato

    Redução 1

    Redução 2

    Redução 3

    Urgência e emergência

    24 horas

    24 horas

    24 horas

    24 horas

    Consultas médicas

    24 horas

    24 horas

    24 horas

    24 horas

    Exames simples

    24 horas

    24 horas

    24 horas

    24 horas

    Exames especiais

    180 dias

    90 dias

    30 dias

    24 horas

    Terapias simples

    180 dias

    60 dias

    24 horas

    24 horas

    Terapias especiais

    180 dias

    180 dias

    180 dias

    180 dias

    Atendimento ambulatoriais

    180 dias

    180 dias

    180 dias

    180 dias

    Parto a termo

    300 dias

    300 dias

    300 dias

    300 dias

    Cobertura parcial temporária

    720 dias

    720 dias

    720 dias

    720 dias

Rede de Hospitais Plano de Saúde Aurora por Adesão Belo Horizonte

Belo Horizonte

Minas Gerais

 

A – A100

A – A300

A – A500

H André Luiz

✔️

✔️

✔️

H Belo Horizonte

✔️

✔️

✔️

H da Baleia

✔️

✔️

✔️

H da Criança de São José

✔️

✔️

✔️

H Evangélico

✔️

✔️

✔️

H São Lucas

✔️

✔️

✔️

Oculare

✔️

✔️

✔️

H Socor

✔️

✔️

H Felicio Rocho

✔️

Inst de Otorrinolaringologia

✔️

Laboratórios

 

A – A100

A – A300

A – A500

Geraldo Lustosa

São Marcos

Hermes Pardini

 

Informações plano de saúde Aurora por Adesão Belo Horizonte

 
  • Este produto pode ser comercializado e utilizado nos municípios de: Belo Horizonte, Betim, Brumadinho, Caeté, Contagem, Esmeraldas, Ibirité, Igarapé, Juatuba, Lagoa Santa, Mateus Leme, Matozinhos, Nova Lima, Pedro Leopoldo, Ribeirão das Neves, Sabará, Santa Luzia, São Joaquim de Bicas, São José da Lapa, Sarzedo, Sete Lagoas e Vespasiano.

 
  • Elegibilidade – Serão aceitos como titulares os beneficiários com vínculo à entidade.
  • Titular – Funcionários do comércio e indústria.
  • Dependentes: cônjuge ou companheiro(a), filhos naturais, adotivos e enteados solteiros até 23 anos 11 meses e 29 dias e/ou filhos inválidos sem limite de idade.
    Dependentes indiretos: Netos e sobrinhos até 23 anos 11 meses e 29 dias, pai e mãe até 64 anos 11 meses e 29 dias.

 
  • Titular – cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde, comprovante de endereço atualizado (últimos 30 dias) e comprovante de vínculo à entidade.
  • Comprovante de vínculo (titular) – cópia do contracheque atual, contrato de trabalho ou carteira de trabalho (CTPS) das páginas: Foto, CNPJ da Empresa, Nome Completo e Cargo do Empregado, carteirinha e ficha associativa devidamente assinada.
  • Dependentes:
    Cônjuge: cópia do RG, CPF, certidão de casamento e CNS-Cartão Nacional de Saúde.
    Companheiro(a): cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde e declaração pública de união estável emitida em cartório ou declaração de união estável de próprio punho, contendo o número do RG e do CPF do companheiro e do titular, endereço, tempo de convívio, assinatura de 02 testemunhas com reconhecimento de firma do titular e do companheiro;
    Filhos naturais, ou enteados: cópia do RG ou certidão de nascimento (obrigatório para os nascidos a partir de 01/2010), CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde e/ ou termo de guarda e para os universitários apresentar declaração da faculdade ou comprovante de matrícula.
    Filhos ou enteados inválidos de qualquer idade: cópia do RG ou certidão de Nascimento (obrigatório para os nascidos a partir de 01/2010), CPF (acima de 16 anos), CNS-Cartão Nacional da Saúde e certidão de invalidez emitida pelo INSS.
    Netos: cópia do RG, CPF (obrigatório para os nascidos a partir de 01/2010), CNS-Cartão Nacional da Saúde e certidão de nascimento.
    Pai e Mãe: cópia da certidão de casamento, cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde do pai ou da mãe do titular ou do cônjuge do titular.
    Sobrinhos: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde, cópia da certidão de nascimento ou cópia do RG/CNH do irmão(ã) e do sobrinho(a) do titular ou do cônjuge do titular.
    Menor sob Guarda ou Tutela do beneficiário titular: cópia de certidão de nascimento (até 15 anos de idade); cópia do RG e CPF (acima de 16 anos de idade); CNS – Cartão Nacional de Saúde; cópia da Tutela ou do Termo de Guarda definitivo expedida por órgão oficial.

     

  • ATENÇÃO: O estipulante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas na proposta de adesão.

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Plano de Saúde Adesão

O plano de saúde por adesão só pode ser feita por uma pessoa jurídica e os usuários precisam ter filiação a uma entidade de classe como sindicatos, associações, conselhos profissionais, grupos estudantis, entre outros onde os beneficiários tenham vínculo com a entidade representante.

Então, se a pessoa não faz parte de nenhuma dessas categorias, ela não poderá solicitar o plano por adesão, e sim o particular ou plano de saúde empresarial.

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