Planos de Saúde em Belo Horizonte
Conheça os principais planos de saúde que são comercializados na cidade de Belo Horizonte.
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Um plano de saúde por adesão nada mais é do que uma contratação feita em grupos por pessoas que têm um vínculo de trabalho em comum. Isso quer dizer que, se você faz parte de uma entidade de classe ou sindicato, está apto para adquirir um plano desta forma.
O diferencial é que, caso você se interesse por operadoras que comercializam apenas a modalidade empresarial, mas não tenha CNPJ, é possível recorrer à adesão. Para adquirir, é necessário entrar em contato com uma administradora para intermediar a contratação.
Ao contrário do plano por adesão, as contratações individuais não exigem nenhum tipo de pré-requisito. Qualquer pessoa pode fazer a aquisição e ser a titular do convênio.
No entanto, as opções para apenas um beneficiário costumam ser menos vantajosas e não permitem a inclusão de dependentes.
Por sua vez, a contratação de um plano de saúde empresarial exige MEI ou CNPJ. Nessa modalidade, a empresa fica responsável pela formação dos grupos, e não a entidade de classe do trabalhador.
A modalidade empresarial é a mais conhecida e pode ser contratada com até 30% de relação em relação aos planos individuais.
Uma entidade de classe profissional é uma associação que defende os interesses e direitos dos trabalhadores ligados a ela.
Dentre as mais conhecidas, estão:
De modo geral, basta estar associado a alguma dessas entidades para ter acesso a um plano de saúde por adesão.
É comum que uma taxa de inclusão seja cobrada para realizar o intermédio da negociação, o que ainda pega muitos beneficiários de surpresa. Além disso, você também paga o valor da primeira mensalidade para começar a utilizar o seu convênio médico.
O preço é equivalente ao valor da mensalidade, o que significa que você fará 13 pagamentos durante o ano, e não 12 como quem contrata utilizando o CNPJ. Além disso, os sindicatos também cobram uma taxa mensal de filiação, valor que varia para cada associação.
É difícil prever qual vai ser o valor de um plano de saúde por adesão antes de fazer uma cotação com um corretor. Isso porque existem três preços que precisam ser levados em consideração:
Todos os planos possuem uma carência padrão que impede a realização de determinados procedimentos por um período de tempo. Contudo, planos coletivos possuem carências reduzidas, sendo que alguns serviços podem ser utilizados imediatamente após a contratação.
Sendo assim, os planos por adesão apresentam uma vantagem se comparados aos planos de contratação individual. Ao contratar, você terá acesso imediato a exames, consultas e internações, porém verifique se há redução para parto e condições preexistentes, já que é muito comum que essas carências não sejam abatidas.
Cada administradora possui um catálogo de planos de saúde que podem ser contratados pelos clientes.
Se você está vinculado a qualquer sindicato ligado às profissões abaixo, é possível contratar um plano nesta modalidade:
Servidores públicos: funcionários de empresas ou instituições ligadas ao governo (professores, policiais, juristas, etc.).
Se você contrata um plano de saúde empresarial, o seu reajuste será feito um ano após a assinatura do contrato. Já em planos por adesão, como o intermédio é feito por uma empresa, será no aniversário do contrato entre operadora e administradora.
Não é incomum que beneficiários com contrato por adesão tenham o plano reajustado antes de completar um ano de contrato. Também é preciso esclarecer que dúvidas relacionadas à rede credenciada, atendimento e reembolso devem ser tratadas com a operadora. Porém, questões de reajuste podem ser intermediadas pela administradora.
Para contratar um plano de saúde de saúde por adesão, além de fazer parte de uma entidade de classes, você precisará contar com a ajuda de uma administradora de benefícios.
Essas empresas intermediam a contratação e fazem o gerenciamento dos planos de saúde e odontológicos, formando os grupos das entidades de classe, negociando condições especiais com as operadoras de planos de saúde e administrando a relação dos beneficiários clientes com essas empresas.
Uma das administradoras de benefícios mais conhecidas no Brasil é a Qualicorp, que conta com mais de 500 grupos em sua carteira de clientes.
Um plano de saúde por adesão pode apresentar vantagens e desvantagens em relação às outras opções. É importante avaliar quais são as suas necessidades e quais formas de contratação estão disponíveis para você para saber se o plano vale a pena.
Se você não possui um CNPJ, mas procura uma alternativa com bom custo-benefício para agregar dependentes, certamente o plano de saúde coletivo por adesão é o ideal para você.
Além disso, como você pôde ver, as carências dos planos por adesão são reduzidas, o que garante maior agilidade para realizar procedimentos.
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O plano de saúde por adesão só pode ser feita por uma pessoa jurídica e os usuários precisam ter filiação a uma entidade de classe como sindicatos, associações, conselhos profissionais, grupos estudantis, entre outros onde os beneficiários tenham vínculo com a entidade representante.
Então, se a pessoa não faz parte de nenhuma dessas categorias, ela não poderá solicitar o plano por adesão, e sim o particular ou plano de saúde empresarial.
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